宝丽瑞嘉股权纠纷风波未息 或将启动法律程序

据消息，宝丽瑞嘉此前的股东纠纷风波非但未能平息，双方矛盾却继续升级。12月8日，宝丽瑞嘉原总经理马晖应媒体的要求在其总部大楼接受十多家媒体的集体采访，意在还原此次股东纠纷事件的来龙去脉。采访曾因一张没有署名的纸条被中断，现场一片混乱。

采访过程现“人大恐吓纸条”现场一度中断

在接受采访的过程中，宝丽瑞嘉原总经理马晖、销售总监汪保华、人事行政经理修铭阳等人分别向媒体陈述了自11月29日宝丽瑞嘉的“变故”以来所遭遇的特殊对待。这与此前媒体报道的内容一致。

而中途有工作人员递给主持人一张没有署名的纸条，从这张纸条的材质可以得知是一张手帕纸上撕下来的，上面的自己依稀可辨：我是人大，我有特权，我用我的特权整死马晖！

纸条：我是人大，我有特权，我用我的特权整死马晖！

马晖团队在宝丽瑞嘉总部大楼接受媒体采访

这张纸条的出现让现场气氛变得非常敏感，甚至有人说：“人大代表怎么会说出这种话，倒像是黑道气势。”

原本保持平静的马晖表现出非常愤怒之色，并告诉现场记者，类似的恐吓并非次了。马晖还表示，到了现在这样的局面，要让他离开宝丽瑞嘉是可以的，但是前提是“企业法人不要试图以这种卑劣手段逼迫我离开，因为这严重侵犯了他作为一个人的尊严和底线！”别让他的同事难堪。基于对宝丽瑞嘉的责任心以及整体创业团队的权益，他会将启动法律程序将维权一事坚持下去。

接受采访的过程中马晖现场展示当初的合作协议

原本保持平静的马晖表现出非常愤怒之色

“被赋闲”者的集体控诉 落下辛酸之泪

在一段“被赋闲”者的集体控诉之中，销售总监汪保华陈述“被赋闲”的期间，在全不知情之下，整个销售团队被取代，勒令不允许与客户联络，任何对公司声誉造成影响的人都将受到处罚。汪保华还说，他的团队中有人收到警告，如果他们的行为影响到客户，工资将无法兑现。现场的一名销售经理也证实了汪保华的说辞。

销售总监汪保华陈述“被赋闲”后，无法开展正常工作

提到自11月29日公司变故以来自己的所受到的遭遇时，人事行政经理修铭阳女士曾经一度落泪。修铭阳声明，在董事长王运东和新任总经理王振瑶的命令之下，自己被迫以行政经理的身份两次给马晖发去参加董事会的短信。

提到自己的遭遇时，人事行政经理修铭阳女士一度落泪

而后，她也因无法完全按照两人的指示办事而受到排遣，被调整到物料管理部任职经理，协助仓库主管工作。而实际上，从这个职责来说这只是一个仓库管理员。这让她本人无法接受，表示在无法通过一般途径获得宝丽瑞嘉员工及自身权益的情况下，通过法律途径来争取。

双方对峙据理力争 股权纠纷再次升级

当被记者问及马晖入股的百分之十五股份属企业法人王运东赠送，纠纷期间私自冻结了宝丽瑞嘉的资产，此外马晖团队组建一年多一直未能完成原本定下来的销售任务的10%，马晖表示这一些问题早在意料中。

马晖出示当初与董事长合作的协议书等文件

现场马晖就这些疑点给出正面回应，首先45万资金入股的15%股份确实是大股东王运东赠送，这也是他加盟宝丽瑞嘉的基础之一，但是作为个人的技术干股有在工商局注册的，受到法律保护。其次，对于股东纠纷期间申请冻结宝丽瑞嘉的资产，是他作为一个企业的总经理，在当企业收到侵犯之时启动这项应急措施。

至于未能完成销售任务之说，马晖坦然自己确实未能完成2010年2000万和2011年6000万的销售任务，但王运东所说的未能完成任务的10%则不认同。这时销售总监汪保华也说明，这一方面缘于投入资金未能及时到位，一方面是企业新品开发跟不上，再加上山东工厂的负面影响。尽管如此，2011年的国内销售额达到2000万，外销有1400万，加起来也有3400万，显然都在任务的10%以上。

自称宝丽瑞嘉的新任总经理王振瑶出示任命书

此时，一位自称宝丽瑞嘉的信任总经理王振瑶到台前纠正马晖团队的错漏，澄清事实。他首先反驳了马晖团队集体“被辞退”的说法，声明到目前为止，原宝丽瑞嘉员工没有一人被无故辞退，只有两人主动提出了主动辞职。同时还拿出财务报表，证明马晖团队给出的销售业的数据与财务报表的数据相差有1000多万。

在王振瑶发言的过程中，情绪激动的人事行政经理修铭阳和董事总经理秘书几次反问打断了王振瑶的发言，几人之间开始唇枪舌战，互不相让。

现场上演一场职场闹剧

立场不同的人，或坚持人本有的正义，又或在利益的驱使之下，对此股权纠纷事件的看法也不尽相同。其中不乏陶瓷行业人士给出善意的劝告，希望宝丽瑞嘉尽快解决这一纠纷，以免被第三方乘虚而入坐收渔翁之利。双方的纠纷，或相互协商，或进入司法程序解决，选择权全在于双方手上，而媒体所能做的只能是客观报道当事人所陈之事。